尊龙凯时

平台提供可伸缩的组织架构模型，支持集团化多单位的架构设置，支持多级单位/部门设置，满足从集团到企业的多层级管理。

具有跨单位部门调动机制，支撑组织的拆分、合并和业务的发展调整，实现管理的复制和业务的快速扩张。

组织内各单位均可设置单位管理员来独立对单位进行管理，亦支持分角色的授权体系，重要信息可由组织集中进行维护或者下放给各单位独立维护。

在主架构信息不变的情况下拓展出以业务目标为导向的动态业务组织架构。多维组织与主架构信息相对独立，能更好的实现业务线的汇报层级和审核路径。

组织主数据是从业务/管理角度，丰富对组织的描述，数据既可以用作后台分级授权、信息存储、角色描述，又可像基础信息全面应用在审批、业务管理及权限管理。

支持隐藏部门、限制部门访问的范围及白名单管理，提供灵活的人员排序管理，支持灵活设置。

将外部人员进行统一管理，单独授权，外部人员只通过有限的权限进行内部信息的访问，达到资源整合、专业分工与高效协作的目的。

自动同步组织架构的相关信息，生成通讯录，随组织架构的变化实时更新，以列表或卡片形式展现。